Ik werk voor teams in de zorg en daarbuiten die hun samenwerking, strategie en besluitvorming willen versterken, juist wanneer de druk hoog is, belangen uiteenlopen of verantwoordelijkheden niet helder zijn. In mijn begeleiding staat één ding centraal: teams helpen om scherp te kijken naar wat er écht gebeurt en daar concrete, werkbare afspraken van te maken.
Samenwerking in de vakgroep, werkafspraken, rol- en taakverdeling, overlegstructuur, feedback en aanspreken, onderlinge communicatie, leiderschap in de vakgroep, omgaan met spanning en verschil.
Strategie en uitvoering, prioriteiten stellen, besluitvorming, eigenaarschap, overleg dat wel werkt, samenwerking in het managementteam, teamontwikkeling, leiderschap, accountability, alignment tussen doelen en gedrag.
Samenwerken binnen de OR, onderhandelingsvaardigheden, overleg met bestuurder, invloed uitoefenen, positionering, rolvastheid, spanning tussen achterban en bestuurder, effectief vergaderen en besluiten nemen.
Governance, samenwerking in de top, scherpte in besluitvorming, rol- en mandaathelderheid, dialoog met medezeggenschap en staf, koers houden onder druk.
Naast deze doelgroepen werk ik met elk team dat samen antwoord wil vinden op de twee essentiële vragen (zoals Martijn Vroemen die scherp formuleert):
Behalen wij ons doel?
Hebben wij het goed met elkaar?
Of het nu gaat om een zorgteam, projectteam, stafteam, beleidsafdeling, programmateam, multidisciplinair team, ketenteam of werkgroep: als jullie de samenwerking willen optimaliseren—inhoud én interactie—dan kan ik ondersteunen met een heidag, teamsessie of kort traject.
Teamcoaching, heidag begeleiden, strategiesessie, samenwerking verbeteren, teamontwikkeling, communicatie in teams, leiderschap, persoonlijk leiderschap, beïnvloeden, onderhandelen, besluitvorming, effectief vergaderen, feedback en aanspreken, rolverdeling, mandaat, verantwoordelijkheid, eigenaarschap, conflict hanteren, spanning in het team, cultuur en gedrag, vertrouwen, onderlinge samenwerking, samenwerking onder druk.
Wil je verkennen wat past bij jullie situatie? Neem contact open leg jullie vraagstuk voor, dan denk ik mee over de beste vorm van ondersteuning (heidag, teamsessie of kort traject).